O crescimento sustentável de uma empresa está diretamente ligado às pessoas que a compõem. Por isso, é imprescindível que o RH estratégico seja implantado de forma eficaz, visando o bem-estar dos colaboradores e a eficiência da organização. Neste artigo, vamos abordar os principais pontos para uma implantação de RH bem sucedida.
A importância do RH para o crescimento da empresa
A crescente complexidade dos negócios tornou cada vez mais importante ter um RH estratégico. A implantação de RH é fator fundamental para um crescimento sustentável do seu negócio.
Afinal, uma das principais responsabilidades do setor de recursos humanos é garantir que a organização esteja sempre com os melhores profissionais, capacitados e motivados.
Além disso, o RH também é responsável pelo controle de absenteísmo e turnover, bem como pela implementação de planos de carreira e treinamentos constantes.
Tudo isso contribui para um ambiente organizacional mais saudável e produtivo, que por sua vez reflete diretamente no crescimento da empresa.
3 vantagens de implantar um RH estratégico
Implantar um RH estratégico traz diversas vantagens para uma empresa, que vão muito além de reduzir rotatividade e absenteísmo.
A implantação de um RH estratégico é fundamental para o sucesso da sua empresa. Isso porque ele permite que a organização alcance seus objetivos de negócio de forma mais eficiente, através da gestão eficaz dos talentos.
1. Produtividade: Este é um dos indicadores de maior impacto para a empresa, no que se refere às pessoas. Um RH estratégico vai permitir que você acompanhe mensalmente a produtividade do seu negócio, elaborando estratégias para melhoria contínua desse indicador por meio das pessoas.
Com uma gestão de pessoas mais eficiente, é possível aumentar a produtividade, reduzir custos, melhorar a qualidade do trabalho e atrair os melhores talentos para a companhia.
2. Competitividade do negócio: Ter um RH estratégico também contribui para o crescimento e desenvolvimento da empresa, pois permite que ela se adapte rapidamente às mudanças do mercado.
Garantir a aquisição de capital intelectual para a empresa pode ser o fator-chave que vai definir se seu negócio cresce ou fica para trás.
A questão é que de nada adianta atrair e contratar os melhores profissionais se o seu concorrente vai tomá-los de você. Uma boa gestão de recursos humanos também favorece a retenção de talentos, pois os colaboradores se sentem valorizados e motivados para permanecer na empresa.
3. Melhoria da saúde financeira da empresa: implantar um RH estratégico reduz significativamente os custos com rotatividade e absenteísmo, impactando positivamente nos resultados financeiros da organização, já que o RH é capaz de identificar e solucionar problemas relacionados às pessoas dentro da empresa.
Como implantar um RH eficiente na sua empresa
O primeiro passo para implantar um RH estratégico para o crescimento sustentável da sua empresa é compreender as necessidades do negócio e traduzi-las em objetivos realmente alcançáveis.
Para implantar um RH estratégico, é preciso ter uma visão clara dos objetivos da empresa e como os recursos humanos podem contribuir para o alcance desses objetivos.
Para isso, defina os objetivos da organização e como o departamento de RH pode ajudar a alcançá-los.
Em seguida, é preciso identificar as competências necessárias para atingir esses objetivos e desenvolver uma estratégia para adquiri-las.
Você pode fazer isso por meio de um diagnóstico gratuito com a RB Consult. Se você já percebeu a necessidade da sua empresa ter um crescimento estruturado e organizado, você pode solicitar um diagnóstico gratuito clicando aqui.
Depois de um diagnóstico muito bem estruturado, você deve traçar um plano de ação para implementar as mudanças necessárias e monitorar constantemente o progresso da implantação. A RBConsult RH também pode ajudar você nesta missão.
Por fim, é preciso ter um planejamento e investir em tecnologias que facilitem a execução das tarefas do RH, bem como a sua gestão das metas e indicadores da área.
Atualmente, a RB Consult RH realiza a implantação do software de gestão de pessoas gratuitamente na implementação do seu RH estratégico.
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