A RB Consult RH consolida-se cada vez mais como uma consultoria com compormetimento com o impacto social em Fortaleza – CE com as iniciativas de capacitação de líderes e implementação de novas estratégias de gestão de pessoas com o projeto Líderes em Ação (iniciado em 2023) e o Método E.V.O. lançado em 2025.
Liderar em Fortaleza exige método, visão e estratégia
O ambiente empresarial em Fortaleza, assim como em grande parte do nordeste reflete uma realidade observada em diversas regiões do Brasil: empresas que crescem rapidamente, mas que muitas vezes não estruturam seus modelos de gestão e liderança na mesma velocidade.
Esse desalinhamento costuma gerar problemas como alta rotatividade, conflitos internos, queda de produtividade e dificuldade de retenção de talentos.
RB Consult RH em entrevista à TV O Otimista em Fortaleza – CE
Durante a entrevista à TV O Otimista, importante canal de notícias da região, a RB Consult RH destacou, no programa “Economia e Mercado”, capitaneado por Elaine Oliveira, que liderança não pode ser baseada apenas em intuição ou experiência empírica.
A TV O Otimista é um canal de comunicação voltado à disseminação de conteúdos qualificados sobre economia, negócios, investimentos e gestão, com foco em análises aprofundadas e debates relevantes para empresários, gestores, investidores e profissionais que acompanham o cenário econômico brasileiro.
Ao longo de sua trajetória, o Economia & Mercado já recebeu convidados de grande relevância para o cenário empresarial e financeiro, como Luiz Barsi, um dos investidores mais conhecidos do país, além de outros nomes de peso que contribuem para enriquecer o debate com diferentes perspectivas e experiências práticas.
O que ficou em maior destaque na entrevista da RB Consult RH, concedida por sua sócia diretora, Rafaelle Benevides, foi que em Fortaleza – CE, assim como em outros grandes centros urbanos, liderar exige método, indicadores, cultura forte e uma estratégia clara de gestão de pessoas!
É nesse contexto que ganha força o Método E.V.O. de Gestão e Liderança Avançada de Pessoas, concebido para atender empresas que desejam crescer de forma sustentável, estruturada e alinhada às novas demandas do mercado.
O Método E.V.O. apresentado em Fortaleza como resposta aos desafios de gestão
O que é o Método E.V.O. de Gestão e Liderança Avançada de Pessoas
O Método E.V.O. é uma metodologia proprietária criada pela RB Consult RH, que integra três pilares estratégicos fundamentais:
Employer Branding (EB)
Employee Value Proposition (EVP)
Employee Experience (EX)
Esses três conceitos, quando aplicados de forma integrada, permitem que empresas desenvolvam lideranças mais conscientes, estratégicas e preparadas, além de estruturar um setor de RH alinhado ao crescimento do negócio.
Em Fortaleza, o método tem se mostrado especialmente eficaz em empresas familiares, contábeis, industriais, comerciais e de serviços, que enfrentam o desafio de profissionalizar a gestão sem perder sua identidade e seus valores.
Employer Branding: a reputação da empresa começa pela liderança
O primeiro pilar do Método E.V.O., o Employer Branding, foi amplamente abordado na entrevista concedida em Fortaleza. A RB Consult RH destacou que a imagem de uma empresa como empregadora não é construída apenas por campanhas de marketing, mas principalmente pela experiência real vivida pelos colaboradores no dia a dia.
Líderes despreparados, comunicação falha e ausência de propósito corroem a marca empregadora de dentro para fora. Em Fortaleza, onde o mercado de talentos está cada vez mais competitivo, empresas que negligenciam seu Employer Branding enfrentam dificuldades crescentes para atrair e reter profissionais qualificados.
Employee Value Proposition: o que a empresa realmente oferece às pessoas
Outro ponto central do Método E.V.O. discutido em Fortaleza foi a Employee Value Proposition (EVP). A EVP representa o conjunto de valores, benefícios tangíveis e intangíveis, oportunidades de crescimento e experiências que a empresa oferece aos seus colaboradores.
A RB Consult RH enfatizou na entrevista que muitas empresas estiveram “no olho do furacão” durante a pandemia e a falta de métodos como o E.V.O. e projetos como o Líderes em Ação, impactaram muito na forma como essas empresas atuaram dentro da crise.
Encontramos em empresas de Fortaleza, assim como encontramos em empresas de outras rgiões do Brasil, um desalinhamento, que é comum em organizações que cresceram rapidamente sem revisar seus modelos de gestão.
O Método E.V.O. ajuda líderes e gestores a estruturar uma EVP realista, coerente e alinhada à cultura organizacional, evitando promessas vazias e fortalecendo a confiança interna.
Employee Experience: a vivência do colaborador como diferencial competitivo
O terceiro pilar do Método E.V.O., a Employee Experience, foi apresentado como um dos grandes diferenciais da metodologia. Trata-se de olhar para toda a jornada do colaborador dentro da empresa — desde o recrutamento até o desligamento — como uma experiência estratégica.
Em Fortaleza, a RB Consult RH alertou que empresas que ignoram a experiência do colaborador acabam pagando um alto preço em forma de absenteísmo, baixo engajamento e queda de desempenho organizacional.
RB Consult RH e a concepção do projeto Líderes em Ação e do Método E.V.O. em Fortaleza
Uma metodologia criada a partir da prática e da ciência
O Método E.V.O. de Gestão e Liderança Avançada de Pessoas foi concebido por Rafaelle Benevides, sócia-diretora da RB Consult RH, mestre em Psicologia e profissional com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, recrutamento, desenvolvimento de lideranças e estruturação de setores de RH.
Durante a entrevista à TV O Otimista, Rafaelle destacou que o método nasceu da observação prática das dores reais enfrentadas por líderes e empresas em Fortaleza e em todo o Brasil. A metodologia une fundamentos científicos da psicologia organizacional com práticas modernas de gestão e liderança.
Fortaleza como laboratório vivo do Método E.V.O.
A cidade de Fortaleza teve papel relevante na consolidação do Método E.V.O. Diversas empresas da capital cearense participaram de projetos de diagnóstico, implantação de RH, desenvolvimento de líderes e programas de cultura organizacional conduzidos pela RB Consult RH.
Essa vivência prática permitiu validar o método em empresas de diferentes portes e segmentos, incluindo organizações familiares que buscavam crescer sem perder sua essência — um desafio recorrente em Fortaleza e em outras regiões do país.
Método E.V.O. e o projeto Líderes em Ação: aderência total
Líderes em Ação como aplicação prática do Método E.V.O.
Durante a entrevista em Fortaleza, a RB Consult RH reforçou que o Método E.V.O. possui total aderência ao projeto Líderes em Ação, um programa estruturado de capacitação de gestores e líderes empresariais.
O Líderes em Ação atua diretamente no desenvolvimento de competências de liderança, gestão de pessoas, tomada de decisão, comunicação e estratégia, sempre alinhado aos pilares do Employer Branding, EVP e Employee Experience.
O impacto do Líderes em Ação em empresas de Fortaleza
Em Fortaleza, o projeto Líderes em Ação já vem gerando resultados concretos, especialmente em empresas que entenderam que o crescimento sustentável depende da maturidade das lideranças e da estruturação do setor de RH.
Um dos grandes destaques é a aplicação do método na ADL Contabilidade, empresa de grande prestígio em Fortaleza, que passou a colher resultados significativos após a implementação do projeto.
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Fortaleza, empresas familiares e a perpetuação dos negócios
Liderança como pilar da sucessão empresarial
Um dos pontos mais relevantes abordados na entrevista à TV O Otimista foi a relação entre liderança, método de gestão e perpetuação de empresas familiares, realidade muito presente em Fortaleza.
A RB Consult RH alertou que muitas empresas familiares enfrentam dificuldades na sucessão justamente por não estruturarem seus modelos de liderança e gestão desde cedo.
O Método E.V.O. surge como uma resposta estratégica para esse desafio, preparando líderes, sucessores e gestores para uma transição mais segura e profissional.
Estruturação do RH como base para líderes mais preparados
Implementar RH estratégico em Fortaleza
Ao final da entrevista, a RB Consult RH reforçou que não existe liderança forte sem um setor de RH estruturado. Em Fortaleza, muitas empresas ainda operam com RH operacional, focado apenas em rotinas administrativas.
A consultoria recomenda que empresários e líderes interessados em profissionalizar sua gestão conheçam o serviço de Implantação de RH com Tecnologia, que permite estruturar processos, indicadores e políticas alinhadas ao Método E.V.O.
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